Только дурак не учится на чужих кейсах. Наблюдается прямая зависимость: знаешь много кейсов и умеешь применять их на практике — по итогам финансового года руководство БОНУСИРУЕТ тебя кейсом с деньгами. Знаешь мало кейсов и применяешь их невпопад — и твой БОНУС поместится в маленькую борсетку.
«Коля, кейс с „Пепси-колой“ помнишь? Ноль калорий, все такое… Ну так чем наша идея с „Диет-чебуреком“ хуже?»
Маркетинговый анализ: Принципы и практика: Российский опыт
Регулярное проведение маркетингового анализа своего бизнеса и возможностей рынка в целом уже на протяжении многих десятилетий привычная и четко отработанная практика для большинства западных компаний. Особенно для тех, которые являются лидерами в своих секторах рынка...
06.02.2012Чем выше квалификация – тем сложнее трудоустройство
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru. проводил опрос на тему, трудно ли найти работу специалистам со слишком высокой квалификацией. 55% компаний относятся к подобным сотрудникам настороженно, полагая, что такие работники надолго не задерживаются.
Количество показов: 6
04.02.2012Есть ли польза от письменных рекомендаций?
Согласно результатам Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, 59% кадровиков считают, что только при беседе с кандидатом можно узнать о нем что-то полезное, а рекомендательные письма считают стандартными отписками.
Количество показов: 5
01.02.2012Находят ли работу выпускники МВА
Согласно данным Financial Times, только 70% выпускников МВА – программ находят работу в первые же месяцы после обучения.
Количество показов: 7
26.01.2012В рейтинге университетов мира поменялся лидер
В серьезном мировом рейтинге 200 лучших университетов мира Times Higher Education, который составляется британской газетой Times на основе данных, предоставляемых агентством Thomson Reuters, произошла смена лидеров.
Количество показов: 16
23.01.2012Сколько компании тратят на переобучение
Ректор Высшей школой экономики (НИУ-ВШЭ) Ярослав Кузьминов сообщил, что российские работодатели на переобучение нового персонала тратят ежегодно до 500 миллиардов рублей.
Количество показов: 17
21.01.2012Можно ли продать $20 купюру за $200?
Ежегодно Макс Базерман из Harvard Business School продает студентам МВА купюру в $20 значительно дороже. Его максимальный рекорд - $204. Как он это делает?
Количество показов: 24
19.01.2012Что важнее – профессионализм или стимул к работе
Изучая данные Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, можно сделать интересный вывод: 61% компаний предпочитает обучать уже мотивированных сотрудников.
Количество показов: 21
17.01.2012Каков возврат вложений от обучения в бизнес-школах?
Эксперты считают, чем выше в мировых рейтингах бизнес-школа, тем выше в ней стоимость обучения, и тем дольше будет возврат вложений.
Количество показов: 25
13.01.2012С каким цветом ассоциируется работа?
Согласно результатам исследования компании Superjob.ru, 26% опрошенных ассоциируют работу с красным цветом. Но психологическая подоплека цвета различается – у одних это ассоциации со стремлением к успеху и активностью, у других – с нестабильностью компании.
Количество показов: 24
Газета «Financial Times» обнародовала свой рейтинг лучших европейских бизнес-школ 2011 года. На первом месте – Высшая коммерческая школа Парижа (HEC Paris), на втором – французская INSEAD, на третьем – Лондонская Школа Бизнеса.
Аналитики предсказывают устойчивый спрос к следующим специалистам: архитектор корпоративной информации, архивариус цифровых данных, IT-юрист, менеджер по бизнес-информации.
По данным компании Graduate Management Admission Council (GMAC), которые проанализировали спрос на выпускников МВА в мире за 2011 год, он вырос с начала рецессии до 67%.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru. провел опрос на тему – как реагировать на отказ на собеседовании, выраженный очень распространенной фразой: «Мы вам перезвоним». Как правило, после такого отказа многим нужно время, чтобы вновь воспрянуть духом и продолжить поиски работы.
В российских кадровых агентствах в 3 раза возросло количество тех, кто желает найти именно удаленную работу. И многие выпускники бизнес-школ не против подобной работы.
Начиная с 2012 года, Министерство финансов намеревается обложить ставкой налога 13% те компенсации, которые крупные компании выплачивают своим увольняющимся топ-менеджерам.
Руководители кричат чаще, чем остальные сотрудники, полагая, что имеют на это право по статусу. При крике начинают давить эмоционально и утверждать свою власть.
The Economist полагает, что пришло время перекроить модели бизнес-образования. Ставится под сомнение целесообразность традиционной модели 2-х летнего МВА образования. Школы должны уходить от обобщенных программ и все больше вводить специализации.
Категории служащих, которых иностранные компании предпочитают нанимать в России: менеджеры, юристы, программисты, специалисты по транспорту и логистике, охранники, менеджеры по подбору и обучению персонала.
→Мы специализируемся ТОЛЬКО на написании оригинальных дипломных работ и кейсов МВА на заказ.
→В своей работе мы используем лучшие практики консультационных компаний – под каждый заказ диплома MBA, формируется проектная группа из нескольких человек – профессионалов в своей области.
→При выполнении дипломного проекта МБА или case study мы используем только самые актуальные источники литературы, включая «закрытые» электронные библиотеки консультационных компаний и электронных СМИ.
→ Каждая заказанная магистерская работа МБА обязательно содержит экономическое обоснование.
→ Оплата заказа происходит поэтапно согласно плану-графику работ, включая подготовку презентации аттестационной работы МБА и речь к диплому.
573524782
zakaz @ mba-diplom.ru
Пример диплома МВА 
- 1 756 Кб.
